Svar på Sverker Thorslunds insändare “Även Attendo borde visa respekt för Högsta domstolen”:
Ledarna respekterar uppenbarligen den domen som Högsta domstolen (HD) meddelat i det så kallade Attendomålet. Anledningen till att vi valde att företräda en chef hela vägen till Högsta domstolen var att vi ansåg att det begränsade straffansvar som anges i lagen var oklart.
Eftersom det är ovanligt att chefer har ett personligt straffansvar som chef ville vi få klarhet i vad som gäller i dessa fall. I det aktuella fallet har vår medlem varken fattat beslut om återkallelsen, lämnat in det eller undertecknat det. Chefen har ändå åtalats och dömts.
Nu har HD avgjort ärendet och kommit fram till en slutsats som gör det lättare för Sveriges chefer att förutse hur lagen kommer att tolkas. Att High Court gav prövningstillstånd och att High Courts domare var oeniga visar att det var en korrekt bedömning att driva det till High Court; lagen behövde tolkas och det var en komplicerad sak.
Det HD prövat är endast om en påminnelse kan jämställas med en disciplinpåföljd. Domen handlar inte om rätten att uttrycka sig i media eller omfattningen av meddelarskyddet. Det gäller endast om den skriftliga påminnelsen är att uppfatta som en disciplinpåföljd. För Ledarna är det självklart att både anställda och chefer i offentligt finansierade verksamheter ska skyddas av det lagstadgade meddelarskyddet och kunna vända sig till media, utan att drabbas av negativa konsekvenser i anställningen.
Eftersom lagen innebär personligt straffansvar för den som är arbetsgivarens ombud, det vill säga chefen, är det viktigt att lagen är tydlig. Vi representerar mer än 100 000 chefer, så det är viktigt för ledarna att de vet hur de ska använda de arbetsrättsliga verktygen utan att riskera att bli dömda för brott.
Som representant för ledarna har jag agerat offentlig försvarare för vår medlem. Jag har representerat vår enskilda medlem, inte arbetsgivaren, i alla domstolsinstanser.
Mer om insändare: Så här skriver du på insändare och svar
Fler insändare: dn.se/insandare
