Under den första vågen av pandemin 2020 gick vårdbiträde Stine Christophersen ut i Expressen och berättade om brister i smittskyddet på äldreboendet där hon arbetade.
– Vid ett tillfälle hade de boende dött så nära att jag och en kollega rullade ut tre personer i rad när vi kom till jobbet. Det var verkligen som ett slagfält, sa hon.
Efter artikeln kallades hon till Attendos högkvarter och fick en skriftlig varning för att ha gjort kritiska uttalanden i media. Hon ansågs vara illojal.
Men istället för att tiga kämpade Stine Christophersen för sin lagliga rätt att uttala sig i media.
För offentligt anställda finns meddelarskyddet i grundlagen. För privatanställda finns det i den relativt nya lagen om meddelarskydd i vissa enskilda verksamheter. Den lagen ligger över det lojalitetskrav som annars gäller i privata företag.
Både tingsrätten och hovrätten dömde cheferna på Attendo för brott mot lagen om kommunikationsfrihet.
På onsdagen fastställde Högsta domstolen hovrättens dom. Det var därför fel av Attendo att straffa Stine Christophersen med en varning för att ha slagit larm om tjänstefel i Expressen.
Det är första gången Högsta domstolen granskar lagen och domen blir nu vägledande.
Fakta.Yttrandefrihet för anställda inom vård, skola och omsorg
1. Som anställd inom offentlig verksamhet eller privat offentligt finansierad vård, skola eller omsorg har du rätt att yttra dig i media utan att riskera någon form av bestraffning.
2. Om du lämnar uppgifter anonymt till media får arbetsgivaren inte försöka utreda vem informationen kommer ifrån.
3. Du har rätt att uttrycka dig om allt, både positiva och negativa saker. Även under arbetstid om det inte stör arbetet. Du har även rätt att lämna konfidentiell information muntligen. Här finns undantag, till exempel när det gäller personuppgifter och kvalificerad sekretess.
4. För offentligt anställda finns meddelarskydd i grundlagen. För privatanställda finns i meddelarskyddslagen i vissa enskilda verksamheter, en lag som åsidosätter den lojalitetsplikt som annars gäller i privata företag.
5. Ett brott mot meddelarskyddslagen kan ge böter eller fängelse i högst ett år.
Källa: Journalistförbundets uppgifter om meddelandeskydd på olika språkk
